- 商家货号:T001360435
- ISBN:9787511381583
- 出版日期:1900-01-01
- 页码:0
- 字数:0
- 装帧:
- 开本:
- 版次:1
编辑推荐 |
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内容简介 |
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本书为读者提供了简单易学的拒绝艺术和应对指南,让你快速摆脱因不会拒绝和盲目拒绝而产生的交际难题,引导读者改变不好意思的心理,学会拒绝别人的不合理要求,不再懦弱和自卑,做生活的主人,做内心强大的自己。
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作者简介 |
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目录 |
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序章 你可以说“不”
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精彩书评 | |||
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书摘 |
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说“不”,没你想象的那么难 很多人在面对别人的时候,不敢拒保证方,总是担心拒绝别人会导致一些问题的出现,事实上,往往这些担心都是多余的,比如: 如果拒绝了对方,别人会觉得我很自私; 如果拒绝了对方,别人会和我疏远; 如果拒绝了对方,别人将不再与我来往。 然而,真的是这样吗?其实不然,这些场景在多数情况下都没有真实地发生,而只是发生在你的头脑里。正是因为想象出来的这些可怕场景,让你不敢对别人说“不”,哪怕是很好过分的要求,且心里并不乐意。这些压抑的情绪并不会自己消失。 自以为的忍让,不仅让自己痛苦不堪;而同时答应别人的事情,也没有能够很好地完成,换来的只有自己的痛苦。殊不知,敢于拒绝别人,才是真正的无私;敢于拒绝别人,才能够换来真正健康的、良好的人际关系。 在职场也是如此,很多人不敢拒绝领导和同事,也是出于一些似是而非的理由: 如果我拒绝了领导,会因此而触犯他; 如果我拒绝了领导,会失去晋升的机会; 如果我拒绝了同事,会损害我的人际关系; 如果我拒绝了同事,会让别人觉得我没有团队意识; 事实上往往并非如此。在职场中,任何一个人的加薪或者升职一定不是因为他做的事情多,一定不是因为他总是在帮助别人,也不是因为他从不拒绝领导。在职场中,如果遇到了以下的三种情况,你优选拒保证方,这样对你、对对方都是负责任的表现。 ,被安排超出了工作范围的事务; 第二,被安排超过了自己能力范围的工作; 第三,让自己或者自己的团队的利益受损。 面对这样的情况,如果你不敢拒保证方,那么你在职场的前途就堪忧了。没有领导喜欢看到自己的下属总是在处理职责以外的事情,没有领导喜欢看到自己的下属做一些让团队利益受损的事情,更没有人希望看到你答应的事情却无力办到。所以说,面对这样的情况,保证不能忍气吞声。 小王大学毕业之后,进入一家公司工作,因为是新人,所以常常会被交办很多额外的事务,小王也都尽量很好地做完了。因为他的英语很好,公司有很多标书翻译的工作,又因为专职的翻译常常出差,或者找理由推脱,所以公司同事遇到翻译的事情常常找小王。慢慢地,小王心里也开始产生不满情绪,也会找机会推脱掉。 小王本以为多做些事情能够换来一些好的结果,但是公司的加薪名单中没有小王的名字。小王也明白了这些杂事做得再多,也不能换来自己在领导心中的良好印象。 事实上,小王遇到的情况很多职场新人都会遇到,本以为能够靠多做事来赢得领导的信任,结果却适得其反。小王做了翻译的事情,或许翻译觉得他多管闲事;同事虽然被帮忙了,但是也会觉得小王在逞能;至于领导,也会更加看重他分内工作的完成情况。所以,这些杂事并没有让小王得到好的结果。 小美的遭遇则更加让人同情。她从小受到很好的家教,进入职场之后,遇到了再大的不公平都不会提出不同意见,所以尽管她上班连桌椅都没有,她也默默地接受了现实。她的组长总是让她加班,很多时候加班到很晚,甚至连周六周日都要加班,这样一直持续了三个月。试用期满之后,组长对她说:“你对工作还不够熟悉,所以你还需要再努力,暂时还不能够转正。” 小美一直认为是自己不够努力,也一直尽心尽力地努力工作,但是她转正的事情一直也没有结果。直到过了大半年之后,同事才跟她说,因为她处在试用期,所以组长就能够以带教她的名义加班,这样能够得到不菲的加班费。 就是因为小美一直忍让,所以才被组长得寸进尺地要求加班。试想,如果一开始,小美就提出自己的抗议而拒绝这样的无理由加班,那么或许组长看她态度坚决,早就按照公司规定转正了。 P2-4
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