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∨ - 商家货号:T000152857
- ISBN:9787113185879
- 出版日期:2014-01-01
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对于企业而言,需要进行怎样的培训、如何选择培训方法、如何确定培训讲师、如何选取培训工具、如何设计培训课程、如何开展培训评估等一系列问题必须提供系统性的解决方案,本书从知识性与操作性两方面对这些问题进行了解答。全书将理论性与实践性融为一体,开篇从培训的需求分析入手,随后按培训管理流程对内容进行编排,接着按新员工、管理人员、生产人员、技术人员、销售人员等不同职位细述企业应该如何开展内部的培训工作,力求使培训工作的目标更具针对性,以达到最佳的培训效果。n本书以流程、图形、表单为主要展现方式,系统介绍了培训的相关内容和具体操作方法。目的是让人力资源管理工作者知道“培训是什么”“培训怎么做”,为读者提供了极具操作性的培训方法、培训工具和大量的培训方案,对企业提升员工培训效果具有很强的指导作用。n本书适用于人力资源部门经理、主管及工作人员、企业管理人员、企业培训师、咨询师,以及高校人力资源相关专业师生等学习阅读。
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